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男子入职2小时猝死事件后续进展:家属索赔140万,目前双方已调解

发布时间:2021-02-22 15:15实时热点 评论

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2020年10月,上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张,通过松江一中介加急招聘了河南籍操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗,但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。事后,家属要求公司给予一次性补偿140万元。

公司则认为李某仅到岗2小时,仍在“试工阶段”,只能从人道主义角度给予适当补偿。对此事件,在接受@021视频 采访时,朱泾司法所副所长朱文表示,死者与公司的劳动关系已经形成,但根据《工伤保险条例》规定,可进行工伤认定。最终在调解员的调解下,死者家属愿积极协助公司申请工伤认定,同时公司也一次性支付人道主义补偿款。

男子入职2小时猝死事件后续进展:家属索赔140万,目前双方已调解

男子入职2小时猝死事件后续进展:家属索赔140万,目前双方已调解

网友评论:

对此,网友看法不一,有网友表示公司有点冤

男子入职2小时猝死事件后续进展:家属索赔140万,目前双方已调解

也有网友认为:事实入职,走工伤流程没毛病

男子入职2小时猝死事件后续进展:家属索赔140万,目前双方已调解

(财理财小提示:上海男子入职两小时猝死家属索赔140万:已形成事实劳动关系,经调解最终得到解决)

2020年10月,上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张,通过松江一中介加急招聘了河南籍操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗,但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。事后,家属要求公司给予一次性补偿140万元。

公司则认为李某仅到岗2小时,仍在“试工阶段”,只能从人道主义角度给予适当补偿。对此事件,在接受@021视频 采访时,朱泾司法所副所长朱文表示,死者与公司的劳动关系已经形成,但根据《工伤保险条例》规定,可进行工伤认定。最终在调解员的调解下,死者家属愿积极协助公司申请工伤认定,同时公司也一次性支付人道主义补偿款。

男子入职2小时猝死事件后续进展:家属索赔140万,目前双方已调解

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网友评论:

对此,网友看法不一,有网友表示公司有点冤

男子入职2小时猝死事件后续进展:家属索赔140万,目前双方已调解

也有网友认为:事实入职,走工伤流程没毛病

男子入职2小时猝死事件后续进展:家属索赔140万,目前双方已调解

(财理财小提示:上海男子入职两小时猝死家属索赔140万:已形成事实劳动关系,经调解最终得到解决)

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