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吉利回应降薪真相是为了提高激励机制+收入回报!

来源:网友原创 编辑:理财君 分享到: 微信 QQ好友 QQ空间 新浪微博


今日,一份显示为吉利内部员工自愿降薪及年终奖,以作为公司经营共担金的申请书照片,在网上广泛传播。

申请书原文如下:
2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年,作为吉利人,本人自愿与公司经营共担,共同奋斗,全力以赴推动集团20200战略目标的实现。因此,在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金……其中提到,工资调整期限为2019年5月至2020年1月,经营共担下调计划完成后,工资恢复为正常发放。
 

针对此前网传的降薪传闻,吉利今日回应称,没有所谓“降薪”的情况。

周三下午,吉利汽车集团副总裁杨学良在个人社交媒体上发文表示,吉利汽车各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪”情况出现。

 

此前,网传一份吉利内部申请书,内容显示“在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金”,被指变相降薪。

对此,杨学良还在微博中贴出了吉利《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》全文。

通知内容显示,吉利的激励原则为“2521”,即前20%优秀的员工进行高激励,业绩良好的50%员工常规激励,业绩一般的20%员工不激励,10%的业绩不达标员工负激励。对于制造系统质量技术关键核心人才,在正常年度绩效调薪外,还将额外给予一定的调薪比例。

吉利汽车

去年的胡润百富榜,李书福父子拿到了第10名;福布斯全球富豪榜中,李书福则登上了中国汽车行业富豪榜榜首。如此优秀的成绩当然离不开吉利的迅猛发展,根据吉利汽车前几天发布的财报显示,集团2017年净利润上升108%达到106亿元,全年总收益则上升73%达到928亿元。

集团发展的好,员工总是能跟着享福。虽然并没有查询到具体的信息,但以全年薪金、工资及福利除以员工数,粗略计算得出,吉利员工的年工资平均数从75000元增至102000元,涨幅超过30%。

而网上流传的年终奖总结中,吉利汽车给的并不算多。据说普通员工是12+1,等级高的员工年终奖则另算。外部人才一般是12薪+20%年终奖+项目奖,以及一些因人而异的福利。

据我某位在吉利工作的朋友(技术岗小白)所说,在吉利,应届生待遇一般,涨薪比较慢是硬伤。似乎还是要有一定工作经验,才能在吉利混的更加顺利哦。不过吉利现在在研发方面这么下苦工,感觉我这位朋友也有涨薪希望啦!

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