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2022年开始延迟退休试点?延迟退休是为了什么?

发布时间:2021-07-26 14:56保险知识

  最近几年,关于延迟退休这个话题的热度一直很高,不仅快退休的人工关注这个话题,很多刚入职的年轻人也很关注延迟退休这个话题。毕竟什么时候退休决定了,大家可以什么时候拿到退休金,过快乐的老年生活。

2022年开始延迟退休吗

  之所以要延迟退休,是因为我国人口老龄化的情况越来越严重了,不仅是我国,全球范围都存在这样的问题。因此有很多国家已经制定了比我国成熟很多的关于延迟退休的方案,比如英国把退休的年龄延长到了66岁,而日本这个老龄化特别严重的国家,可以把退休的年龄延长到70岁。再比如美国今年又一次提出了延迟退休,并且把退休年龄拓宽到了67岁,这是因为美国的平均寿命在77岁左右。

  生产力很强的发达国家尚且如此,更别说身为发展中国家的我们了。我国这几年劳动力在飞速下降,劳动力市场已经出现了很严重的缺口。如果一直放任现在的现状不管,那之后我国到处都是退休的老人,能工作的劳动力非常少,这将会导致养老金持续亏空,给国家增加非常大的养老负担,也不利于我国经济的发展。

  我国提出从刚提出延迟退休已经过了很多年了,但之前都只是提一提,还没有确定具体的细则。不过可以预计的是,随着我国人口老年化程度的加剧,关于延迟退休的新政策肯定会在不久的将来落实。

  我国为了减少人口老龄化对国家发展造成的影响,一直在积极进行各项举措。比如说早几年的全面开放二胎和今年的全面开放三胎,希望通过增加新生儿的方式提高劳动力水平,延缓人口老龄化。但这些举措都治标不治本,因为人们的思想境界提升了,再加上最近几年经济不景气,人们的生育欲望达到了空前最低。虽然开放了二胎和三胎政策,但我国新生儿数量并没有明显增加,比起政策开放前的预计数字低了很多。如果按照这样的趋势发展下去,我国的人口将会迎来负增长,如果这样的话,延迟退休将是未来发展的必然趋势。

  延迟退休政策预计将在明年开始实施,不过这项政策不会立马全面落实,而是会先经历5年的过渡期,看看民众的反应,和实际效应。

  针对这些政策,有的人赞同,有的人反对。反对的人除了担心延迟退休对于身体会造成负担之外,还担心以后老了工作不好找,又没办法领退休金,生活会很困难。这种现象确实有可能发生,毕竟有很多行业,尤其是互联网行业,只要到了35岁,除非是特别厉害的核心人员,不然就有可能被淘汰掉。而像公务员,事业单位,人员,老师,医生这种带有编制的铁饭碗职业,对于退休的年龄不是特别在意,因为不出意外这些职业的人都可以一直工作到到退休。

  为此有专家提出,在实施延迟退休政策的时候,没有必要一刀切。完全可以按照工龄退休的方式来落实政策,愿意在岗的人就继续在岗,而想提前退休的人,只要工龄符合要求就可以提前退休。比如说退休后领退休金的前提要求是社保需要缴纳15年,那只要缴纳了15年社保,又工作了30年的话,就可以自己选择退休。

  这样的方案比一刀切的政策来说更加灵活,公众的接受程度也更高,不过依然有不完善的地方。有的人进职场的时间早,有的人读完博士都快30了,所以如果用工龄来计算退休时间,对于有些人来说是很不公平的。

  不过比起这些有用的建议,还有一些专家提的建议,简直是无稽之谈。此前就有一个专家提的建议引起了公众的强烈抗拒,他建议先把女性的退休时间延长到跟目前男性的退休时间一样,然后再一起延长退休时间。但之所以女性的退休时间比男性早,是因为女性要生育等,身体素质不能和男性相比,因此才会退休得更早,这是出于科学因素考量的。

  不过不管最后的政策怎么定,步调是确定了。那就是要小步调整、弹性实施、分类推进以及统筹兼顾。任何政策都不能脱离实际,不能脱离民众,以人为本才是一项政策实施时的初心。

  因此各位面临退休的人员不用着急,延迟退休虽然是一件板上钉钉的事情,但是刚开始不会迈很大的步子,而是一点一点慢慢来,肯定会给大家适应的时间。