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2022年陪产假工资有多少钱 2022年陪产假工资怎么算

发布时间:2022-01-28 12:27保险知识

  男方在休陪产假期间,是按正常出勤计算工资的,并不是按基本工资计算,休陪产假期间,劳动待遇是不变的。

  陪产假按基本工资发吗

  男方在休陪产假期间,是按正常出勤计算工资的,并不是按基本工资计算,休陪产假期间,劳动待遇是不变的。

  广东省符合相关法律、法规生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在法定假期内照发工资,不会关系到福利待遇和全勤评奖。

  上海市符合相关法律结婚的公民,除享受法定的婚假外,增加婚假七天。

  符合相关法律法规生育的夫妻,女方除享受法定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

  四川省符合相关法律法规生育子女的夫妻,除法律、法规外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

  湖北省对符合相关法律法规生育的妇女,除享受法定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

  江西省符合相关法律、法规生育的夫妻,除享受法定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

  山西省依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合相关法律法规生育子女的,女方在享受法定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

  山东省符合相关法律法规生育子女的夫妻,除法定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

  2021年陪产假工资怎么算

  多数地区都是直接确定工资奖金照样发放。多数地区,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不降低工资福利待遇。

  如,北京,女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给;广东,在法定假期内照发工资,不关系到福利待遇和全勤评奖。

  在考勤方面,多地也提出休假期间视为出勤。如,护理假长达1个月的河南,婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南,增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求,休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。

  2021年陪产假工资的支付方式

  由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:

  1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。

  2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

  男职工陪产假。享受陪产假的男职工,工资应按原来的基本工资,外加奖金计算。陪假的天数,各地和各地不同。

  陪产假的好处有哪些

  1、有利于产妇和婴儿健康

  男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

  2、有利于新生儿智力发育

  新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极效果,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。

  3、有利于建立和谐的社会关系

  男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。

  4、有利于就业平等

  女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。

  目前全国没有统一的计算标准,各个地区大致按照以上两种方法计算陪产假期间的工资。