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2022年福建产假多少天新标准 福建产假是158天还是98天

发布时间:2022-02-12 14:15保险知识
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合相关法律、法规生育子女的,按照有关法律法规享受奖励假。

  女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的审核结果,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。

  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

  福建陪产假15天

  福建依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合相关法律法规生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。

  婚假、产假、照顾假期间,工资照发。