欢迎访问财理财—分享适合普通家庭的理财方法!

财理财

您现在的位置是:财理财 >

实时热点

字节跳动双休首个发薪日 工资有没有变化?

发布时间:2021-09-01 13:46实时热点

  近期来很多企业都进行了调休把大小周改成双休,那么改成双休会不会影响员工的工资,那我们一起看看,字节跳动取消大小周后的首个发薪日看看大家工资是多少吧!

  8月31日,这是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而,收到薪资的字节员工却炸开了锅,他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。

字节跳动取消大小周会影响工资吗

  “有生之年终于等来了字节跳动的普调,全体员工普调降低了17%。”一位字节的员工在社交平台上称,他们将公司的这种行为调侃为“普调”,原有的意思是普遍涨工资,但在字节这里变成了普遍降工资。

  “少了4天工资,不到20%。”另一位字节的员工对AI财经社说,但由于研发的工资普遍较高,这意味着员工不加班将损失一笔不小的资金。另外,很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里,而取消了大小周之后,字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。

  2021年7月,字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周的加班制度,但字节的做法却没有让员工开心起来,因为加班意味着在同样的工作时长里有双倍工资,取消了加班相当于变相降薪。

  大家觉得字节跳动这样的做法是对的嘛?那如果双休工资比较低那么大家是选择大小周还是双休?欢迎大家留言!