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华为校招工资待遇如何 试用期薪资是多少呢

发布时间:2022-01-10 16:18原创投稿

  导读:大家都知道在学校每年的毕业季都会有校招,到时候各行各业的企业都会道学校过来进行校招,而华为作为大企业也是会去校招,因此不少小伙伴好奇华为校招工资待遇如何 ?最开始的试用期薪资是多少呢?211大学毕业生入职华为,薪资待遇究竟有多好?以下就是具体的内容。

华为校招工资待遇如何

  1、华为公司的月薪多少

  华为普工月薪多少钱

  华为都是以零时工的形式招聘了

  起始底薪2600,每个月加班80个小时,餐补700,房补650,综合工资6500左右,整体上的工资待遇可以说是非常高了。

  重要的是,华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况:三年一小坎,五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资,三年后奖金逐步可观,五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说,工资只是零花钱,高额的奖金、恐怖的分红和升值才是大头。华为员工中百万年薪的已经超万人。

  22019年华为员工工资待遇标准是怎样的

  华为轮值CEO胡厚昆表示,2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔,2019年将继续对6000名员工破格提拔,其中3000名在15、16级,2000名在17、18、19级,其他职级1000名。从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资,不包含华为的虚拟股票。如果算上股票,以17-18级员工为例,工龄超过10年,配股通常在小几十万,这样粗略算来,年收入近百万元。

  从未来华为要提拔的人才来看,6000名员工、15级为基础,意味着2019年华为至少会有3000名以上员工将步入年收入百万元行列。

  3怎样才可以进华为公司

  华为员工还分为两种。一种是正式员工。一种是派遣工。(比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员)。

  两种要区分对待。一般招的正式员工必须要满足学历要求,至少是本科及以上学历。要是有工作经验(从事开发类的经验很重要)进去就相对于容易一点。

  综上所述,在求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工。如果是招那种派遣工,只需要专科学历,可以在人才市场应聘,待遇也还不错,就是累一点。但是学得的东西也很多,不比其他公司差。

  2、如何看待2017华为校招待遇超高

  说明华为在人力资源上不惜成本,一心挖掘高水平的人才。这是大企业应该有的态度。只有水平高的人才应当拥有高工资。

  3、211大学毕业生入职华为,薪资待遇究竟有多好?

  说起华为,在中国可以说是家喻户晓了,先是被打压制裁,让华为一直在勉励前行,本以为一切都会好起来,今年又遇到了9.15断供潮,可谓是近一两年来一直风波不断,华为一直都处在风口浪尖上,想不出名都难,因为这些所谓的压力,让华为真正的名扬四海,即便在受到外部压力的挤压下,在去年华为依然做到了5G订单全球第一,远超爱立信和诺基亚。网友们都知道华为的工资很高,甚至到了一定级别以后,除了能够有工资年终奖以外,还会有额外的股权分红,所以华为的工资对外来说一直是个谜,唯一有一点可以确定的就是它一定不低,要不然怎么可能会有那么多的华为人,常常自主加班到深夜呢!笔者就以我同学在华为的工作和薪酬来和大家聊一聊。同学是和我一起在2013年参加高考,那时高考成绩,他还比我低了两分,我考了530分他考了528分,但是他被我们贵州大学录取了,而我却因为2分之差名落孙山了,此时我面临两个选择要么大专要么二本院校,那时我心里是有气的就两者都没有选,而是选择了到深圳社会大学深造。同学因为是少数民族,有加分权限在高考时可以加二十分,坦白说我内心除了羡慕还有点嫉妒,就因为他顶着一个少数民族的身份,却获得了跟我完全不一样的机会,我心里很是憋屈就选择了到深圳打工,而同学就到了贵州大学读书,在这几年里我什么都做过,工厂服务业销售什么的,也算是能够月入一万左右。我同学在2017年大学毕业以后,刚好赶上华为校招,他因为在学校里面成绩出类拔萃,学校将他推荐给了华为,成为了一名IT男,自从他入了华为以后,我和他的联系渐渐少了,因为他实在是太忙了,白天晚上都在工作,晚上有时给我回条消息都已经是晚上一点多,那会我都睡着了。我就问他在华为一个月能够拿到多少钱,他就说自己刚入职时是最低级13级,实习期工资不高就七八千块钱而已,经过三年的努力他的工资也涨起来了,如今每年工资加上年终奖,大约能有四十万左右,听到这个工资待遇我瞬间不淡定了,原来读过211大学的,在华为工作居然能有那么高,完全颠覆了我的认知,虽然同学入职华为有一些运气的成分,但是他那颗工作积极努力的心是值得敬佩的。

  4、华为2017校招待遇怎样

  12年西电毕业,参加过华为面试,4年了,现在觉得为了本科毕业第一份薪水那三瓜俩子儿费劲挺幼稚的,那时候觉得12k就是普通和16k就是牛逼。。第一份工作,能力和眼界是最重要的,尽量别沦为大公司的螺丝钉。。

  5、华为校园招聘2015工资待遇怎么样

  工资基本虐过中国的制造的工资,不过。。。。。如果为了工资而去,还是免了吧。人生路漫漫

  6、华为2021届校招硕士待遇

  华为面试官感叹:今年校招工资硕士15级,月薪26-30k,酸了!

  相信不少人都知道,华为在招聘人这方面,都特别舍得投入,只要你有能力年薪百万都没有问题,包括前段时间,华为今年还向全世界招聘20-30天才少年,明年增加到200-300人,曝光的四名博士的年薪最低89.6万到最高达201万,可见华为对人才的重视成度,可想拿到这待遇可不容易,一切都得靠自己本事。

  最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“华为面试官感叹:今年校招工资硕士15级,月薪26-30k,酸了!”。到底怎么回事?请往下看。

  原来是一位网友,是华为都面试官,对于今年的华为校招,他感慨良多,硕士的待遇都给到15级,月薪都在26-30K之间,所以作为面试官的他都泪流满面,跟之前他进来的那时候对比真是酸了。

  其实作为面试官给的薪资待遇也是作为一个参考,毕竟很多时候还是会有出入,毕竟根据薪资是根据学历以及个人能力综合评定,但是收到华为offer,不少人也会拒绝,要知道现在互联网竞争激烈,越是人才越抢手,这种人才那个手上没几个offer选择,只有综合对比哪家更有优势最终才会作出决定。

  对此网友纷纷说出了自己的看法:

  有网友说:我真不知道华为是怎么给工资的,我双985本硕,面算法三轮面试中几乎是最短的时间内写出代码,面试官都说不错,最后跟主管面也很愉快,最后给我个13级,16k,还被调到软开。

  也有网友说:一般很少会遇到面试官和你做相同方向的,所以华为更看重你简历上的东西,论文,专利,国奖什么的。想单凭面试表现评15级,很难。对华为这种招聘方式我表示质疑,这样会招进去不少15级的水货。

  我们可以从上面的内容可以看出,华为校招的话,首先学历上还是比较重要的,但是毕竟是大企业所以待遇上面还是不错的,工资上面也是还不错的,但是具体的一个工资还是要看等等级,如果刚进去的话估计就是三四千这样,以上就是各位小伙伴问题的全部回答了。